- 2025年の花火大会シーズンに向けて、企業と求職者のミスマッチを解消！「お試し転職」掲載無料キャンペーン実施中！
夏の風物詩、花火大会を彩る人材確保の課題
夏の夜空を彩る花火大会。その華やかさの裏側では、運営を支える人材確保が大きな課題となっています。特に、中途採用におけるミスマッチは、企業にとって大きな損失となりかねません。入社後の早期離職は、採用コストの無駄につながるだけでなく、チーム全体の士気にも影響を与えます。
フィシルコム株式会社は、こうした採用・転職ミスマッチを防ぐ新サービス「お試し転職」のリリースを記念し、2025年も先着50社限定で初期費用・掲載費用が無料となるキャンペーンを実施いたします。
無料掲載キャンペーンの詳細
マッチングプラットフォームにて企業様の求人掲載費用を完全無料とさせていただきます。2025年11月3日より下記リンクにて、「おためし転職」企業様向けサイトにアクセスしていただき、アカウントを作成してください。
「お試し転職」とは？
「お試し転職」とは、正式な採用・入社の前に、企業と求職者が「お試し」として労働契約を結ぶことで、一定期間をかけてお互いの相性やフィット感を見極めてから、本採用へ移行できるサービスです。
書類や面接だけでははっきりとしない企業文化や業務への適性を測ることで、双方にとってより良い就業を叶えます。花火大会の準備期間やイベント運営など、短期間の人材ニーズにも柔軟に対応できます。
なぜ今「おためし転職」が必要なのか
中途採用では、入社後1年以内に10%〜30%もの方が再転職しており、企業にとっては一人あたり80万円〜100万円の採用コストが無駄になっています。また、人材紹介エージェントを利用した場合、早期退職が発生しても年収の30%〜35%にも上る手数料は基本的に変動しません。
当サービスは、これらの「採用活動の負」を解消するために開発されました。花火大会の運営スタッフの採用においても、入社後のミスマッチを減らし、安定したチーム作りを支援します。
フィシルコム株式会社について
当社は、MarTech（マーテック）を展開する企業です。マーケティング領域において、非生産的なタスクに費やす時間を減らし、生産性の高いタスクに時間を費やせるようなサービスを展開してまいりました。この知見を活かし、採用活動における非生産的なコストや工数に着目し、「お試し転職」の提供を開始いたしました。
会社ホームページ：https://www.ficilcom.jp/
2025年の花火大会を成功させるために
2025年の夏、各地で開催される花火大会を成功させるためには、人材確保が不可欠です。「お試し転職」は、企業と求職者双方にとってメリットのあるサービスです。ミスマッチを減らし、より良い人材確保を実現することで、花火大会のクオリティ向上にも貢献できると考えています。
ぜひこの機会に、「お試し転職」にご登録いただき、2025年の花火大会シーズンに向けて、最適な人材を確保してください。
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